Filipino sa Human Resource Management

PCCians
Jun 21, 2021
6 min read

Updated: Oct 30, 2021

Interesado ka ba patungkol sa larangan ng Human Resurces o kung ano ang gagawin ng isang empleyado sa HR? Ang mga nakasaaad rito ay isang sample ng paglalarawan ng trabaho ng isang HR at nag bibigay ng isang komprehensibong pagtingin kung anong klase ba talagang larangan ang disiplinang ito. Sa katotohanan ay maraming ginagawa ang isang HR is ana rito ang pagprotekta sa mga impormasiyon ng mga employer at empleyado sa isang kompanya. Lahat ng ito ay matutunan sa disiplinang ito sa tulong na rin ng walong website na hinanap ng mga estudyante ng BSBA-HRM.

Ang mga pangalan ng mga taong bumuo ng artikulo na ito ay sina;

Aira-Ahn Dessa Alforte
Myra Faye Gacuma
John Rebb S. Cagas.

Binuo ito upang tulungan ang mga tao sa pagtukoy kung anong klaseng larangan ba ang Human Resource Management. Intensiyon din ng paglalarawan na ito na malaman kung ano nga ba ang tungkulin ng isang HR sa loob ng kompanya. Lahat ng impormasiyon na ito ay inaalay sa mga taong gustong kumukuha ng kursong konektado sa pag-aaral ng negosyo o kaya naman gustong magkaroon ng kaalaman sa pamamahala ng isang grupo ng tao sa isang kompaniya . Maari din itong makatulong sa mga Filipino na hindi pa mulat sa kung anong klaseng larangan nga ba talaga ito at kung anon ga rin ba tungkulin ng isang HR sa ating lipunan at sa isang kompanya.

MGA SANGGUNIAN

Sample Human Resources Deskripsyon ng Trabaho

Sa artikulo na ito mababasa natin kung ano ang mga deskripsyon ng trabaho ng isang Human Resources. Ang human Resources ay may walong (8) depinisyon ng pweding maging trabaho katulad ng human resources manager, generalist, director, assistant, recuiter, tagapamahala ng tagapamahala direktor o espesyalista, at manager ng compensation/sweldo. Ang gumawa ng artikulo na ito ay si Susan Heathfield ay isang dalubhasa sa Human Resources. Siya ay isang consultant sa pagpapaunlad ng pamamahala at samahan na dalubhasa sa mga isyu sa mapagkukunan ng tao at sa pagpapaunlad ng pamamahala upang lumikha ng mga lugar ng pag-iisip sa pag-iisip. Si Susan ay isa ring propesyonal na tagapagpadaloy, tagapagsalita, tagapagsanay, at manunulat. Isinulat ito ni Susan Heathfield sa Michigan. Ang producer o publisher ng artikulo na ito ay isang may alam sa trabaho ng human resources ang kabuuan ng isang website na ito ay patungkol sa mga nag hahanap ng trabaho at mga deskripsyon sa mga iba’t-ibang trabaho.

Heathfield, S. M. (n.d.). Sample Human Resources Deskripsyon ng Trabaho. Tingnan ang Sample Human Resources Deskripsyon ng Job. https://tl.chalized.com/sample-human-resources-deskripsyon-ng-trabaho/.

Ano ang papel ng HR at paano sinusuportahan ng HR ang mga empleyado?

Ano ang Papel ng HR at Paano Sinusuportahan ng HR ang mga empleyado? Ito ang pamagat ng artikulo na ito kung saan nag lalaman ng mga dapat nating malaman habang na sa loob ng trabaho ang isang HR. Ang laman ng artikulo na ito ay mga ginagawa sa loob ng trabaho ng isang HR, kung ano ang proseso ng pag tanggap ng mga bagong empleyado sa kompanya. Sinusuportahan nga ba ng mga HR ang mga empleyodo? Oo naman kasi, “ang mga empleyado ay tinuturing na pinakamalaking asset ng anumang samahan”. Ano nga ba ang pangunahing trabahi ng mga na sa kagawaran ng HR. Una Sinusuportahan ng HR ang mga empleyado sa Paglago ng Career, pangalawa Ang Kagawaran ng HR ay tumutulong sa empleyado sa pamamagitan ng Pagsasanay at Pag-unlad, pangatlo Pagganyak ng mga empleyado sa pamamagitan ng Gantimpala at Pagkilala, at ang huli ay Sinusuportahan ng HR ang empleyado para sa Magandang Kalusugan, Kaayusan at Kaligayahan.

Ang kagawaran ng HR ay nag sisilbi ding takbuhan ng mga empleyado kung may mga problema sila, kung baga sa eskwelahan guidance office sa trabaho ito ay kagawaran ng Human Resources. Ang gumawa ng artikulo na ito ay si Heena Naaz na isang executive ng pagmamarka ng digital sa HRhelp Board. Itong artikulo na ito ay na-published noong setyembre 5, 2020. Ang manunulat na si Heena ay nag susulat ng mga bagonb kaalaman patungkol sa Human Resources. Ang kabuuan na website ay patungkol sa mga mambabasa ma pwede rin mag sulat ng kanilang blog.

Naaz, H. (n.d.). Ano ang Papel ng HR at Paano Sinusuportahan ng HR ang mga empleyado? - Balitang Komunal: Online na Negosyo, Bultuhan at B2B Marketplace News. English. https://communalnews.com/tl/ano-ang-papel-ng-hr-at-paano-sinusuportahan-ng-hr-ang-mga-empleyado/.

Ano ang magagawa ko sa isang degree ng Human Resource Management?

Ang patungkol sa midyum na ito na nasa link ay isang website na mayroong walong put walo na pangungusap. Tungkol ito sa kung ano ang magagawa ng isang programang Human resource dahil marami sa atin nag hahanap ng kasagutan upang malaman kung ano nga ba ang layunin o ano ang magagawa ng kursong ito. Ang website na ito ay walang ibinigay na detalye kung sino ang gumawa ng mga impormasyon, gayunpaman ito ay maaring mabasa sa world scholarship forum. Ginawa ito sa taong dalawang libo’t dalawang pu’t isa at buwan ng Hunyo.

Bilang isang estudyante sa kolehiyo na kumukuha ng kursong may kaugnayan sa Human Resource Management importanteng malaman ko ang mga impormasyon na ito upang alam ko kung ito bang kursong ito ay sukat batay sa aking kakayahan. Tinugunan rin ang mga master degree na pwedeng mapagkukunan ng taong nag tapos sa bachelor ng

human resource.

Mga pangangailangan sa paghahanda para sa isang Human Resources Career 2021

Ang patungkol sa midyum na ito na nasa link ay naglalaman ng isang pagsasaliksik na pinatibayan ng anim na estudyante sa University of Makati, ito ay mayroong labing-pito na pahina at sa bawat pahina ipinaliwanag ang kahalagahan ng komunikasyon sa Larangan ng Human Resource Management upang maipabatid na higit na ginagamit ng mga Human Resource Management ang komunikasyon lalo na’t sila ang isa sa mga pumapayo sa empleyado sa loob ng kumpanya. Ito ay inihanda nina Timothy K, Mina, Sean Christopher Philip V., Muncada, John Paul E, Badilla, Rod Jeremy N. sila ang mga estudyante ng University of Makati, linathala ito ni Timothy Masangkay na makikita sa teknolohiya na tinatawag nating website. Ginawa ito sa taong dalawang libo’t labing-siyam at buwan ng Marso sa Unibersidad ng Makati.

Bilang isang estudyante sa kolehiyo na kumukuha ng kursong may kaugnayan sa Human Resource Management malaking tulong ito upang mapa lawak ang aking kaalaman at integridad sa aspeto ng komunikasyon dahil ito ay maaring maging malaking susi upang ako’y mag tagumpay at ng aking magiging kumpanya.

Mga Pangangailangan sa Paghahanda para sa isang Human Resources Career 2021 - Tao-Mga Mapagkukunan. Career Lu. (n.d.). https://tl.careerlu.com/35760-how-to-prepare-for-a-career-in-human-resources-1918347-88

Profile ng Trabaho- Mga tagapamahala ng Human Resources

Ano ang tungkulin ng isang HR sa kompanya?

Ang artikulo na ito ay patungkol sa kung ano ang mga tungkulin at mga pananagutan ng isang Human Resources sa isang kompanya . Binahagi rin dito ang mga regular na tungkulin at gawaing sa abawat araw ng isang HR. Isa itong pantulong para mala,man ng magbabasa ang tunay na tulong ng isang HR sa ating lipunan at sa mga empleyado. Malalaman din rito kung magkano ng aba talaga ang kinikita ng isang HR sa kada buwan ng pagtrabaho. Nakaayon din ang artikulo sa mismong kurso ng pag-aaral ng isang estudyante. Nakatukoy din kung ano ang mga kasanayang pantulong at kakayang pantulong ng Human Resources. Lahat ng ito ay nakalagay sa artikulo na nakalapat sa susunod na sanaysay.

Bilang isang estudyante na kumukha rin ng kursong ito malaking tulong na malaman natin kung ano nga ba ang ginagawa ng isang HR sa ating lipunan at ekonomiya at sa tulong ng mga pag-aaral na ito maisasaad natin ang sapat na kaalaman patungkol sa kursong ito.

SAAN MAG-AARAL NG HUMAN RESOURCES? 5 BAGAY NA DAPAT ABANGAN - SIKOLOHIYA. warbletoncouncil. (n.d.). https://tl.warbletoncouncil.org/donde-estudiar-recursos-humanos-2565

Bakit napakahalaga ng pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao?

Ang artikulo ay tungkol sa kahalagahan ng Human Resources Management ay nangyayari araw-araw sa mga lugar ng trabaho. Ang ilang mga empleyado ay isinasaalang-alang ang Human Resource (HR) bilang policing, traumatizing, systematizing arm ng executive management. Ang mga kawani na ito ay nakikita ang mga kawani ng HR bilang mga gatekeeper, mga taong may kaunting interes sa mga alalahanin sa empleyado.

Ang nasabing mga empleyado ay nakikita rin ang mga kawani ng HR bilang pagsuporta sa mga tagapamahala, hindi regular na mga empleyado, kung minsan ay naiuugnay ang mga napakahusay na layunin at motibo sa mga kawani ng HR o kahit na pinag-uusapan kung bakit nila kinasusuklaman ang HR. Bahagi ng problema ay dapat balansehin ng HR ang mga interes ng limang magkakaibang mga stakeholder, kaya maramdaman ng mga empleyado ang kanilang mga interes ay hindi pinansin.

Bakit Napakahalaga ng Pamamahala ng Mga Mapagkukunan ng Tao - Karera - 2021. hokuouls. (1970, January 1). https://tl.hokuouls.com/what-is-the-importance-of-human-resources-management-1917588-6608

Filipino sa Human Resource Management

MGA SANGGUNIAN

Recent Posts

Comments